Bærekraft

Bærekraft hos Corroventa

Vi er bevisste på vårt sosiale fotavtrykk og streber etter å gi et positivt bidrag til samfunnet og miljøet gjennom langsiktig bærekraftsarbeid.

Siden 2007 har Corroventa vært en del av industrikonsernet Volati, hvor bærekraft er en viktig byggestein i langsiktig verdiskaping. For Volati innebærer dette å identifisere og utnytte mulighetene som et godt utviklet bærekraftsarbeid kan skape, i kombinasjon med å håndtere og minimere risiko knyttet til bærekraft. Vi har et ansvar for å stille krav, integrere og følge opp bærekraft i forbindelse med investeringer og som en del av virksomhetens forretningsplaner og resultater.

Fokusområder

Volatis bærekraftsarbeid er basert på tre fokusområder som gjelder for hele konsernet:

• Forretningsetikk

• Miljø og klima

• Medarbeidere

Disse fokusområdene er revidert fra vesentlighetsanalysen som ble gjennomført i 2020. Analysen videreutvikles og følges kontinuerlig opp for å sikre proaktivt bærekraftsarbeid som utføres i tråd med interessenters forventninger og fremtidige lovkrav.

Forretningsetikk

Volati har nulltoleranse for brudd på forretningsetikken, og alle Volatis selskaper må ha effektive rutiner på plass for å sikre god etterlevelse av de etiske retningslinjene, både internt og i verdikjeden.

Mål: Null forretningsetiske hendelser i konsernet.

Hva betyr dette for Corroventa? Vi er forpliktet til å drive vår virksomhet ansvarlig og etter de høyeste etiske standardene. Dette betyr at vi overholder lover og forskrifter, opptrer transparent, profesjonelt og ansvarlig overfor våre partnere og kunder. Vi fremmer en kultur av integritet og respekt i hele organisasjonen og opererer i henhold til retningslinjene i våre etiske retningslinjer. Les mer HER.

Miljø og klima

Volati vil redusere konsernets utslipp (scope 1 og 2) i tråd med Parisavtalens 1,5-gradersmål.

Mål: En utslippsreduksjon på 40 % innen 2030 sammenlignet med basisåret 2021.

Hva betyr dette for Corroventa? Våre produkter er utviklet og designet med tanke på bærekraft, med energieffektiv teknologi som reduserer miljøpåvirkningen, samt fleksibiliteten til å kunne brukes i ulike miljøer og oppdrag over lang tid.

 

 

 

Medarbeidere

Volati skal være en inkluderende og trygg arbeidsplass som tar imot ansatte med ulik bakgrunn og erfaring.

Mål: Innen 2030 skal konsernets ledergrupper ha en kjønnsfordeling i spennet 40-60 % for hvert kjønn.

Hva betyr dette for Corroventa? Vi jobber aktivt for en likestilt organisasjon der vi skaper gode forhold for hver enkelt medarbeider i et trygt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi er stolte av vår rolle som eksperter, rådgivere, veiledere og spesialister, og blander ekspertise med innovasjon for å møte våre kunders behov med effektive produkter som fremmer bærekraft og bidrar til økonomisk vekst.

Hva annet gjøres i Volati?

I tillegg til å jobbe med de globale bærekraftsmålene har Volati blitt anerkjent som en av Nasdaqs «ESG Transparency Partners». Anerkjennelsen gis til selskaper som viser et høyt nivå av engasjement for markedsåpenhet og en høy standard for miljøåpenhet overfor publikum.

Volati har også forpliktet seg til å sette kortsiktige og langsiktige mål i samsvar med SBTi (Science Based Targets). Les mer om SBTi HER.

I Volatis årsrapport forteller vi mer om hvordan våre forretningsenheter jobber med bærekraftsspørsmål.